
登録不要・約1分で完了
現場のスタッフ様は、日々本当に献身的にケアと向き合っていらっしゃることと思います。しかし、認知症ケアの重圧を「現場の努力だけ」でカバーし続けるのには、いつか限界が訪れます。
本診断では、簡単な質問を通して、貴施設に潜む「人材定着の隠れたリスク」と「加算取得のポテンシャル」を専門的な視点から可視化します。
スタッフ様の心身を守りながら、施設としての収益も適切に確保していくためには、今どのような一歩を踏み出すべきか。日々、多大なるプレッシャーと戦い続ける施設長様の肩の荷を少しでも下ろすための、具体的な解決策とヒントをお届けいたします。
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BPSD(認知症の行動・心理症状)への対応でスタッフの疲弊が目立っており、定着率の低下や採用への悪影響に頭を悩ませている。
『精神科医療養指導加算』などの算定を目指したいが、要件となる『記録業務』が現場の新たな負担になると思うと、つい足踏みしてしまう。
地域に認知症や老年精神医学に詳しい医師が少なく、現場が対応に困ったときに、気軽にすぐ相談できる体制がない。
精神科医に往診をお願いしたいが、委託料や交通費が加算による収益を上回ってしまい、費用対効果が合わない(赤字になる)と感じている。
施設内で認知症ケアの研修を行い対応力を底上げしたいが、日々の業務に追われて時間がとれず、結局『ベテラン頼み』になっている。
「認知症ケアの負担」を減らし、施設の「収益」を最大化しませんか?
ドクターメイトのサービスは、施設長様と現場のスタッフ様の「あったらいいな」を形にしたオンライン医療サポートです。