男女雇用機会均等法第11条では、セクシュアルハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 ▶︎▶︎【無料ダウンロード】財務諸表から読み解く 黒字の特養 赤字の特養　& … 続きを読む 施設長・経営層が知っておくべきハラスメント対策（3）セクシュアルハラスメント