令和７年に改正された男女雇用機会均等法において、令和8年10月１日より求職者等に対するセクシュアルハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。併せて、事業主が行う求職者等からの相談への対応に協力 … 続きを読む 施設長・経営層が知っておくべきハラスメント対策（4）求職者等に対するセクシュアルハラスメント【10月より対策義務化】