男女雇用機会均等法第15条では、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児・介護休業法第25条では、育児・介護休業等に関するハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 ▶︎&#x25 … 続きを読む 施設長・経営層が知っておくべきハラスメント対策（5）妊娠・出産等、育児・介護休業等に関するハラスメント