ニチイで働く
看護師インタビュー

「夜勤やオンコールがあるところではもう体力的にしんどい……」
長年看護師をやってきた方だと、これからは少し自分の時間も取れる環境へのキャリアチェンジを考える人もいるのではないでしょうか。当施設は、夜勤なし、残業なし、オンコールを外部へ委託しているため緊急のコールも少ないです。休みも取りやすく、勤務も自由がききますので、シニアの方も多く活躍されています。ワークライフバランスを考える方にはおすすめの職場です。また、施設は入居者の方の「生活の場」でもありますので、ゆったりした時間が流れています。「生活の場」として入居者お一人お一人に寄り添ったケアを行える環境がここにはあります。

当拠点で重視しているのが「接遇」です。ホテルなどではマニュアルに沿ったサービスが求められますが、介護施設ではマニュアル通りにいかないことも少なくありません。お一人お一人にあったサービス、ケアをしていくことが求められます。例えば、認知症を持つ入居者の方でも、求められていることによって対応はそれぞれ異なります。私たちは、入居者の方々を個々に理解するために、身体的なケアはもちろんですが、心のケアをより重要視しています。同じ想いを持ち、共に仲間となって働いてくださる方を求めています。

仕事内容は、介護スタッフなどと連携し入居者の方々の健康をサポートすることです。服薬管理やインシュリン注射、経管栄養、病院への受診同行などが主な仕事です。人生最期を迎える場だからこそ、寄り添う看護が大切にされます。これまで医療機関で働いてこられた方の中には「患者さんに寄り添う看護がしたいのに、事務仕事が多く、なかなか患者さんのそばにいけない」というジレンマを抱えている方も多いのではないかと思います。こちらでは、心のケアを重視している方針もあり、寄り添いたいと思う気持ちを発揮することができる職場環境です。入居者の方々もスタッフを家族のように思い、接してくれることも多いといいます。これまで得た知識を活かしながら、寄り添う看護を実践してみませんか？

業界屈指の規模を誇るニチイだからこそ、入社時研修はもちろんのこと、配属先でも日々の業務を先輩がサポートし、面談等でのフォローアップ制度もあります。また、拠点独自の研修やエリア研修等も充実しています。コロナ禍で、感染対策等厳しい面もありますが、こうした研修制度があるおかげで、スタッフの意識も高い水準を維持できています。入社後のキャリアアップも可能で、昇給制度もあり、幅広い世代が活躍しています。これまでの経験や知識を活かした仕事を続けたいという方のご応募、ぜひお待ちしております。

※職員画像はイメージです。

よくある質問

Q 医療機関と介護現場の違いは何ですか？

A 看護職として関わる方がその方らしい尊厳を保ち、食事や睡眠、排泄などの基本的なことを安楽に行えるように援助するという根本は変わらないと思います。
ただ、急性期病棟で働いていた時は、疾患のコントロールができて初めて生活が成り立つと考えていました。介護の中で働くようになって、疾患のコントロールは生活の一部だと考えるようになりました。（看護師のインタビューより）

Q 介護現場で働いた事がないので不安です。

A 入社時の研修、業務を開始してからのOJT研修があるので、介護現場での仕事が初めての方も安心して働けます。

Q キャリアアップのために様々なサービスを経験することはできますか？

A 有料老人ホーム、通所介護、訪問入浴介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護と多様なサービスを展開しています。
そのため、地域や拠点の状況によりますが、希望にそえる可能性は高いです。