「将来の人材不足」に備え、ドクターメイト導入で働きやすい職場作り|特別養護老人ホーム

<導入前の課題> 看護師の離職で夜間オンコールの負担増 ー導入前のご様子を教えてください 西本さん:複数の看護師が離職してしまい、採用を進めていました。しかし、夜間オンコールがネックとなり、うまく採用が進められていない状 … 続きを読む 「将来の人材不足」に備え、ドクターメイト導入で働きやすい職場作り|特別養護老人ホーム