「オンコール無し」で採用できることに非常にメリットを感じています。看護師の労働環境として好条件であるため、人材紹介会社やハローワークが積極的に紹介してくれるようになり、応募者の年齢も下げることができています。また、オンコール無しであれば派遣看護師も採用できるので、人が足りないときでも柔軟な対応ができます。オンコール後にきちんとレポートとして記録を残してもらえるところもイチオシポイントです。（施設長様）
「オンコール無し」は看護師を獲得する武器。クリニックとも戦えるように 東京都 エクリプスみなみ野
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