オンコール代行サービスは、多くの施設様に「職員の負担軽減・看護師離職防止」のメリットを感じていただいております。更なるメリットとして、「採用」があり、『夜間オンコール対応なし』『仕組みで負担を軽減し、職員を大切にする職場』とアピールすることで、応募数増加・採用単価削減に繋がった事例も多数ございます。これらの実績とメリットが高く評価され、株式会社ニチイ学館様の複数施設様への導入が決定いたしました。

夜間オンコール代行実績:4,500件以上

おかげ様でサービス開始依頼、事故・トラブルは0件、多くの施設様に安心してご活用いただいております。
ドクターメイトは、介護施設の医療課題を改善・解決し、施設で働く皆様が安心してご利用者様と向き合えるよう、お手伝いさせていただきます。

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夜間オンコール代行は、こんなに簡単

Step.1

ドクターメイトの看護師にオンコールの電話をする

Step.2

電話でアドバイスを受ける※対応マニュアルを完備

Step.3

あとは詳しいオンコールレポートを受け取るだけ!

夜間オンコール代行サービスを漫画でご紹介

代表青柳が夜間オンコール代行サービスを動画でご紹介

ドクターメイトの夜間オンコール代行で、
看護師が辞めない採用に強い施設づくりを!

【実質月額0円になる料金プランも】
ご負担がかからないプランもご提案できます。(※条件があります)
詳しくはこちら▶︎

ご契約施設数は全国150以上! 周りの施設様も続々導入されています。
(特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・特定施設等など、介護施設・高齢者施設が対象です)

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料金や詳細がわかる資料はこちら

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【内容】
●料金
●オンコール代行サービスの特徴
●特養の成功事例
●オンコールと看護体制加算の事例
●オンコール代行の導入メリット
などをご覧いただけます。

オンコール代行導入事例

特養の導入事例

千葉県 特養 100床

千葉県にある本入所100名、ショート20名の特養です。
看護師は正職員が2名、その他はパートや派遣。オンコールは2名だけで対応していました。

特養で新たに加算取得できた事例

宮城県 特養 100床

宮城県にある本入所50名特養です。
看護師の夜間体制がとれず未取得だった加算を取得できました。

地域密着型特養の導入事例

兵庫県 地域密着型特養 29床

兵庫県にある本入所29名、ショート10名の地域密着型特養です。
看護師は全員パート。夜間対応は施設長と相談員で行っていました。

有料老人ホームの導入事例

千葉県 有料老人ホーム 71床

千葉県にある定員71名の有料老人ホームです。運営会社は全国100拠点以上で介護事業を展開しています。

ご利用施設様インタビュー

特にレポートがいい。施設の看護師も非常に評価しています。

オンコールに対して否定的な看護師が多く、オンコール体制の構築に苦慮していました。
最初はオンコール代行について不安な点もありましたが、実際に運用してみると病院に搬送する場合の手続きもうまくいきました。
特に相談の都度送られるレポートは細かい項目まで載っていて、うちの看護師も非常に評価しています。

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日高裕司様特別養護老人ホーム ケアホームズ両国 施設長

夜間オンコール代行のご利用イメージ

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