概要
介護業界では慢性的な人手不足が課題となっています。従来のやり方では解決の兆しが見えないことに頭を抱えている方も多いのではないでしょうか。
人を集めればどうにかなる時代は終わりつつあります。これからの介護施設に求められるのは、採用だけに頼らず、今いる職員が無理なく働き続けられる環境をつくること。そのためには、人材獲得の考え方を見直すだけでなく、業務の属人化をなくし、テクノロジーを活用して現場の負担を減らす仕組みづくりが欠かせません。現場の負担を減らしながら今いる人材の可能性を最大限に引き出せる、持続可能組織戦略とは何かー？
本セミナーでは、介護施設の人材課題に向き合う3社が、「人材獲得」「夜間体制の脱属人化」「介護テクノロジー活用」の3つの視点から、採用難の時代でも現場が回り、職員が辞めにくい組織をつくるための具体策を解説します。
セミナー内容
【ハドリー社】「採れない・すぐ辞める」を抜け出す介護施設の採用改革
〜母集団・内定承諾・定着の最適な打ち手を徹底解説〜
「求人を出しても応募が来ない」「紹介会社に頼るほどコストが上がる」「やっと採っても1年で辞める」。介護現場の採用は、一つの施策だけでは好転しません。本セミナーでは、『介護バディ』を通じて数百の介護事業所を見てきた人が集まる施設と集まらない施設の違いを整理し、明日から動ける具体策を解説いたします。
【ドクターメイト】特定の人の経験・スキルへの依存を断ち切る
夜間オンコール代行™︎で実現する夜間の「脱・属人化」
2024年度の介護報酬改定以降、「生産性」という言葉を用いて、委員会設置の義務化や新たな加算が創設されています。背景には、補いようのない人手不足が挙げられます。人を集めればどうにかなるフェーズは終わり、人が足りないことを前提とした新しい運用体制の構築が必要です。本セッションでは、本当に人が担わなければならない業務は何かを整理し、突然の離職や求職があっても持続可能な体制づくりについて解説します。「この人にしかできない」「この人がいなくなったら回らない」状況で不安を抱えている方におすすめです。
【コニカミノルタ社】採用できない時代の逆転発想
〜“今いる職員が辞めない・育つ”を仕組みで実現する介護 DX〜
「募集をかけても人が来ない」——採用に頼れない時代、施設運営はますます”今いる職員”にかかっています。しかし現場は夜間巡視や記録、シフト作成、新人教育に追われ、疲弊と離職の悪循環に陥りがちです。本セッションでは、入居型介護施設の“施設内のオペレーション”の課題を整理しながら、この状況を打開する介護DXをご紹介。夜間巡視・記録業務の負担を減らす見守りDX「HitomeQ ケアサポート」、シフト作成時間を大幅に削減し加算返戻リスクも防ぐ「ミラモス」、教え方のばらつきを解消しサービス品質標準化に貢献するマニュアルDX「COCOMITE」により、『職員が辞めない・育つ仕組みづくり』の実現方法を、事例も交えてお伝えします。
こんな施設におすすめ
以下のようなお悩みをお持ちの施設長・理事長・法人本部の方に向けて、明日から検討できる実践的なヒントをお届けします。
・採用してもすぐに辞めてしまう
・一部の職員に業務負担が偏っている
・夜間オンコールや医療対応の体制づくりに課題がある
・ICT・介護テクノロジーを導入しても活用しきれるか不安がある
・人手不足のなかで、何から着手すべきかわからない
・持続可能な組織をつくりたい
タイムスケジュール
| 12:00〜12:05 | 開始挨拶 |
| 12:05〜12:10 | 最新の市場動向 |
| 12:10〜12:25 （ハドリー社） | 「採れない・すぐ辞める」を抜け出す介護施設の採用改革 〜母集団・内定承諾・定着の最適な打ち手を徹底解説〜 |
| 12:25〜12:40 （ドクターメイト） | 特定の人の経験・スキルへの依存を断ち切る 夜間オンコール代行™︎で実現する夜間の「脱・属人化」 |
| 12:40〜13:00 （コニカミノルタ社） | 採用できない時代の逆転発想 〜“今いる職員が辞めない・育つ”を仕組みで実現する介護 DX〜 |
| 13:00〜13:05 | 質疑応答・まとめ |
開催日程
開催日時 9月15日（火）12:00〜13:05
※セミナー申込者へのアーカイブ配信は9月18日（金）〜9月30日（水）となります。
開催場所 オンライン（Zoom）
参加方法 お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスへ登録完了のお知らせが届きます。
お申し込み後、参加確認のメールが届きましたらセミナー当日に、送付されたURLを
クリックしてご入室ください。
※対象外の方は参加をお断りさせていただく可能性がございます
参加費用 無料
対象者
・介護施設における法人本部の運営責任者および経営層の方
・介護施設における施設長／運営担当の方
・介護施設における管理職・リーダー層の方
・介護施設における教育担当者の方
登壇者
ドクターメイト株式会社
ドクターメイト株式会社
マーケティンググループ メディア編集長
田中 智貴 氏
日本医学ジャーナリスト協会会員。医薬品産業イノベーション研究会事務局長。2010年から医師向けインターネットサービスでWEBプロデューサー。以降、医療者向け、一般生活者向けに医療情報に関するメディアを運営、マーケティング業務を経験。ドクターメイトの編集長として、介護施設のお役立ちニュースを日々発信している。
ドクターメイト株式会社
マーケティンググループ
桑原 沙苗
ドクターメイト入社後、メルマガ運営を担当。現職ではコンテンツ企画、セミナー企画などを担う。
コニカミノルタジャパン株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
プロダクトマーケティング統括部 ICW 事業推進部／COCOMITE マーケティング
久保 京華 氏
コニカミノルタジャパン入社後、デジタルマーケティング事業で新規商談・顧客獲得を担うインサイドセールスとソリューションセールスを経験後、事業専任マーケターとして戦略／施策立案・実行を担当。その後、全社規模でのマーケティング活動を推進しながら、2023 年より COCOMITE マーケティングに参画。プロダクトマーケティングマネージャーとして活動中。
コニカミノルタ QOL ソリューションズ株式会社
コニカミノルタ QOL ソリューションズ株式会社
ソリューション営業部 部長
兼）コニカミノルタジャパン株式会社
ケアサポート事業課 部長
藤井 琢也 氏
1995 年に入社以来、京阪神エリアでの直販営業担当、2010 年より阪神営業所長。
2012 年 本社マーケティング本部。業種別ソリューション開発、直販営業改革担当。
2016 年 九州支店 直販営業部長。
2017 年 コニカミノルタ株式会社 OneKM 推進室（2 年間札幌市役所改革推進室に常駐、業務可視化サービス開発）、株式会社ガバメイツ（合弁会社）設立に参画（その後、取締役 営業本部長）。
2024 年 2 月よりコニカミノルタ株式会社へ復帰、2025 年 2 月より現職。
株式会社ハドリー
株式会社ハドリー
代表取締役
岡本 圭史 氏
2018：株式会社ボールド
・エンタープライズ向けのセールスとして、新規顧客の開拓
・2019年最速でアライアンス事業部の部門責任者に抜擢
2020：株式会社FinT
・セールス、マーケティングの責任者としてアカウントプランナーを兼任
・商業施設、化粧品案件をメインで担当
2022：株式会社UPSIDER
・法人カードUPSIDERの広告代理部門の事業責任者
・BtoBマーケティングをメインにリード獲得～収益化までのオペレーションを構築
2024：株式会社ハドリーを創業
・マーケティング支援会社支援会社から始まり、現在は介護領域の採用支援に特化した介護バディを運営
注意事項
本セミナーはドクターメイト株式会社、コニカミノルタジャパン株式会社、コニカミノルタ QOL ソリューションズ株式会社、株式会社ハドリーの共同開催です。ご入力いただいた個人情報は、各社にて共同利用させていただきますので、各社のプライバシーポリシーにご同意の上お申し込みください。
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・コニカミノルタジャパン株式会社のプライバシーポリシー
・コニカミノルタ QOL ソリューションズ株式会社のプライバシーポリシー
・株式会社ハドリーのプライバシーポリシー
