BPSD対応を現場任せにしないための体制構築ガイド

孤立を防ぎ、スタッフの定着率を高める!
高齢化の進行に伴い認知症疾患を持つ入居者が増加する一方、慢性的な人材不足により、現場ではBPSDへの対応に苦慮するケースが増えています。対応を現場任せにし続けると、職員の疲弊や対応のばらつき、事故・トラブル、さらには離職リスクが懸念されます。
本資料では、「精神科医との連携」を強化し、「施設のスタッフが精神科医へ定期的に相談できる窓口」を作ることで、突発的な離職や事故を未然に防ぐ体制づくりのポイントを解説します。
目次
- なぜ現場はBPSD対応にストレスを感じてしまうのか?
- BPSD対応を現場任せにした場合の施設運営リスク
- 施設経営の安定化のために、施設長が整えるべき『相談体制』
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