看護師採用において応募者の多くはオンコールを希望していないため、看護職採用条件として「オンコール無」と言えるのがメリットです。夜間経験が浅い職員でも、軽微なことでも何度でもオンコールができ、以前の施設看護師へのオンコールに比べて気兼ねなく相談できるようになりました。また介護施設側の対応がよく問題となっていますが、ドクターメイトはオンコール後の迅速なレポート作成があり、施設として対応した証拠が確実に残ります。自分たちを守るためにも、ご家族に納得あるいは安心してもらうためにもレポートは重宝しています。（事務長：青栁様）
