介護業界×人材確保 未来予測図~最新データで徹底解説~
トリプル改定、超高齢化・労働供給制約社会へ 介護経営安定のカギは？
2024年のトリプル改定後も介護経営、特に人材確保において、厳しい環境が続くことが確実視されています。この資料では、これからどのようなスピードで高齢者が増加し、労働人口が減少するのかを最新データをもとに解説。その解決のための糸口を提案していきます。長期的・慢性的な人材不足にお悩みの施設長・運営者の方は必見の資料です。
目次
- 「人手不足」は介護業界だけの問題ではない
- 2040年は東京以外の全道府県で労働供給不足に
- 介護業界 未来予測シナリオ 2024年
- 介護業界 未来予測シナリオ 2025年
- 介護業界 未来予測シナリオ 2040年
- 労働供給制約社会が近づくなか、解決の糸口は
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