医療連携で強化する介護施設経営~収益改善と人材定着を両立する取り組みの具体策~

医療連携で強化する介護施設経営~収益改善と人材定着を両立する取り組みの具体策~

医療連携のもたらす4つの価値とは

急速な高齢化の進行により、医療と介護の連携が重要課題となっています。いわゆる「2025年問題」では、団塊世代が全て75歳以上となり、医療・介護ニーズが急増する見通しです。

特に介護施設では通院付き添いが大きな負担となっており、平均2〜3時間を要するケースも多く、待ち時間も含めて職員の業務時間を圧迫しています。同時に地方を中心とした医師不足も深刻化しており、有効求人倍率は全職種平均の約3倍となっています。地域によっては専門医へのアクセスが困難なケースも増えています。また、認知症や複数の慢性疾患を持つ高齢者が増加し、医療と介護の複合的なニーズに対応するための新たな連携体制の構築が急務となっています。

本資料では、介護施設における医療連携の課題と効果的な解決策を整理し、経営基盤の強化と安定化に向けた具体的な方向性を提示します。

目次

  • 医療連携が注目される背景
  • 介護施設経営と収益構造の現状
  • 医療連携不足がもたらす具体的な課題
  • 経営リスクとしての医療対応課題
  • 放置した場合の未来 ― 職員不足・収益悪化・競争劣位化
  • 解決の方向性 ― 医療連携による経営安定化
  • 収益改善シナリオ ― 具体的な経済効果
  • 医療連携がもたらす経営への効果