黒字施設の「生産性向上」術

生産性を向上させる「4つのアプローチ」とは?

介護業界においては、処遇改善や業務のICT化などで、以前と比較すると介護業界の生産性や介護職員1人あたりの付加価値は高まっていますが、それでも処遇・生産性ともに他業界と比較して低いところがあることは否めません。

この資料では黒字施設が生産性向上をどう考えているのか、赤字施設との違いについてデータで詳しく解説するとともに、生産性向上へのアプローチについて説明しています。ぜひお気軽にご覧ください。

目次

  • なぜ介護分野で「生産性向上」が必要なのか
  • 黒字施設では「生産性向上」をどう考えているのか
  • 黒字施設が抱える課題 赤字施設が抱える課題
  • 赤字施設では負のスパイラルが起こりがちに
  • 生産性を向上させる4つのアプローチとは
  • 生産性向上の推進・成功に寄与するポイントとは
  • 生産性向上のために「第三者の目」を入れることも
  • 採用成功で看護師のワークライフバランスも改善~うねめの里(三重県四日市市)
  • 常勤1名、非常勤4名の採用に成功~みくらの里(静岡県下田市)

営業を目的としたお問い合わせは、お問い合わせフォームよりお願いいたします。