激化する看護師争奪戦　2023改訂版

“給与アップ”だけでは  介護施設の看護師不足は解消されない！？

厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」看護職員需給分科会が2019年に発表した推計によると、2019年時点の看護師数を1とした際に、2025年の看護師需要推定を満たすためには、医療機関では約10～18％増、訪問看護事業所では約98～114％増、介護保険サービス分野では約25～30％増の看護師が必要となります。つまり、今後の看護師確保においては、「病院・クリニック」「訪問看護事業所」が強力な採用競合となります。

この資料では、これら看護師争奪戦の実態を解説するとともに、看護師が離職する理由や再就職時に重要視することなどの最新データに加え、実際に看護師採用に成功した施設様の事例をご紹介していきます。看護師採用でお悩みを抱えている方はぜひお気軽にご覧ください。