＜最新データで詳しく解説＞夜勤・夜間体制から考える働きやすい職場づくり

採用離職防止だけでなく、経営や介護の質にも影響する夜間体制構築

特養が看護職員を確保する際のネックとして指摘されているのが「夜勤」の有無です。この資料では特養における夜勤／夜間体制の有無が職員の採用・定着、そして施設運営・加算獲得にどのような影響を及ぼすのか、最新データを用いて解説します。夜間体制について課題をお持ちの施設運営者の方へ、自己点検の参考にしていただける内容となっております。