介護の「現場力」を下げる３M ～ムリ・ムダ・ムラ～
現場力を上げる５つのポイントと身に付く４つのスキルとは？
目的に対して手段が及んでいない「ムリ」、目的に対して手段が過大な「ムダ」、目的に対して手段が上回ることもあれば下回ることもある「ムラ」。この介護の現場力を下げるこの「３M」を取り除き、「現場力」を上げるためにやるべき5つのこととは？そして「現場力」が上がることで身につく４つのスキルとは？現場が抱える課題を浮き彫りにし、解決へと導くヒントを解説するほか、ドクターメイトの導入で現場の業務負荷を改善させた事例もご紹介します。ぜひご覧ください。
目次
- 介護現場が抱える課題 ３M「ムリ・ムダ・ムラ」
- スキルの獲得には、実践力強化の仕組みが不可欠
- 「現場力」強化に向けた取り組みの実態
- 「現場力」を上げるためにやるべき５つのこと
- 「現場力」が上がることで身につく４つのスキル
- 「現場力」が上がれば経営力・採用力も上がる
- 看護師の負担が軽減！介護職員のスキルアップにも
∼特別養護老人ホーム 虹の里（新潟県新潟市） - 施設の中の不安を払拭することが大切
∼特別養護老人ホーム 新柏ヴィヴァンホーム（千葉県柏市） - 職員の負担軽減に成功、働きやすい職場環境を実現
∼特別養護老人ホーム「ますだ」ハイツ（島根県益田市）
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