不要な駆けつけ「仕組み」で減らす

「不要な駆けつけ」は減らすことができる

介護施設では、専従看護師の人数が少ないため、一人の看護職員に対しての労働負荷が高くなりがちです。退職の理由の中には「看護の知識への不安、責任の重さ」を選択している人も多く、労働時間の長さだけでなく、その責任の重さも負担となっているケースが少なくありません。こうした課題について、解決の糸口が掴めずに困っているという施設も多いのではないでしょうか。「介護施設なのだからオンコール対応はあって当たり前、駆けつけ対応はあって当たり前だからある程度は仕方ないもの」そう考えてはいないでしょうか。しかし、不要な駆けつけを減らすことは可能です。この資料では、駆けつけを減らすための方向性と実際に駆けつけが減少した施設事例をご紹介していきます。