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人材難時代を”勝ち抜く”ための介護施設　採用・離職防止データBOOK

介護施設における採用・離職、離職防止方策の最新データ

介護業界の人材不足は慢性化しており、高齢者施設では人材紹介会社の手数料などの採用関連費が経営に大きな影響を与えています。この資料では、公益財団法人　介護労働安定センターが発表した「令和4年度 介護労働実態調査」の中から、採用・離職に関連する労働者・事業者の調査結果をピックアップし、解説していきます。

目次

・従業員の過不足状況

・無期雇用職員の採用において利用した手段・媒体

・職員の採用における工夫

・採用した職員の人数・質について

・1年間の採用率・離職率＜全体＞＜職種・就業形態別＞

・1年間の採用率・離職率＜事業所状況別＞

・離職者の勤務年数＜職種・就業形態別＞

・離職率の経年変化

・早期離職防止や定着促進のための方策

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