介護お役立ち情報

【速報】2026年4月の診療報酬改定案　介護施設と協力医療機関の「定期的な会議」実施回数年１～３回以上に縮小
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 厚労省

【速報】2026年4月の診療報酬改定案　介護施設と協力医療機関の「定期的な会議」実施回数年１～３回以上に縮小

#介護経営 #協力医療機関 #協力医療機関連携加算 #特養
【詳しく解説】令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業　実施要項／書式／Q＆A
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 厚労省

【詳しく解説】令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業　実施要項／書式／Q＆A

#介護経営 #特養 #老健 #補助金 #補正予算 #賃上げ
約7割の特養で看護職員が夜間オンコールに加え、かけつけ対応を実施
介護施設 働き方・処遇改善

約7割の特養で看護職員が夜間オンコールに加え、かけつけ対応を実施

#かけつけ #オンコール #介護経営 #夜間オンコール #夜間体制 #特養 #看護職員 #駆けつけ
開業医の35.9%「介護との連携“ある程度以上に取れている”」〜開業医白書2025
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

開業医の35.9%「介護との連携“ある程度以上に取れている”」〜開業医白書2025

#医療介護連携 #協力医療機関 #嘱託医 #病診連携 #診診連携 #配置医師
令和6年10月時点の介護職員数212.6万人　減少に歯止めかかるも大幅増とはならず
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

令和6年10月時点の介護職員数212.6万人　減少に歯止めかかるも大幅増とはならず

#人件費 #人材確保 #介護職員 #採用 #特養
令和８年度介護報酬改定　介護職員等の処遇改善と食費の基準費用額が対象に
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

令和８年度介護報酬改定　介護職員等の処遇改善と食費の基準費用額が対象に

#介護報酬改定 #介護経営 #処遇改善 #報酬改定 #特養 #食費
【詳しく解説】介護従事者に対する幅広い賃上げ支援1.0万円　ほか　令和7年度補正予算案　介護経営・処遇改善　関連施策
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

【詳しく解説】介護従事者に対する幅広い賃上げ支援1.0万円　ほか　令和7年度補正予算案　介護経営・処遇改善　関連施策

#介護経営 #処遇改善 #特養 #生産性向上 #補助金
看護師の採用さらに厳しく　訪問看護ステーションの求人倍率4.54倍に～日本看護協会調査
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

看護師の採用さらに厳しく　訪問看護ステーションの求人倍率4.54倍に～日本看護協会調査

#人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #看護師 #看護職員
介護職員等処遇改善加算　7割の事業所で介護職員だけでなく、「職員全員」の給与引き上げを実施～2025年7月調査　
働き方・処遇改善 調査・レポート

介護職員等処遇改善加算　7割の事業所で介護職員だけでなく、「職員全員」の給与引き上げを実施～2025年7月調査　

#介護報酬改定 #処遇改善加算 #医療・福祉職 #給与
1600万人の健診・レセプトデータ分析(3)医療・福祉職の医療受診状況　高血圧、ストレス関連障害などで全産業平均より高く
働き方・処遇改善 調査・レポート

1600万人の健診・レセプトデータ分析(3)医療・福祉職の医療受診状況　高血圧、ストレス関連障害などで全産業平均より高く

#インスリン #ストレス障害 #レセプトデータ #健診データ #医療・福祉職 #気分障害 #生活習慣 #神経症 #脂質 #血圧 #血糖 #躁うつ
1600万人の健診・レセプトデータ分析(2)医療・福祉職の健診受診勧奨及び保健指導判定値の該当者割合
働き方・処遇改善 調査・レポート

1600万人の健診・レセプトデータ分析(2)医療・福祉職の健診受診勧奨及び保健指導判定値の該当者割合

#メタボリックシンドローム #レセプトデータ #健診データ #医療・福祉職 #生活習慣 #肝機能 #脂質 #血圧 #血糖
1600万人の健診・レセプトデータ分析(1)医療・福祉職の生活習慣　全般に健康的な生活習慣も間食多く運動不足気味？　
働き方・処遇改善 調査・レポート

1600万人の健診・レセプトデータ分析(1)医療・福祉職の生活習慣　全般に健康的な生活習慣も間食多く運動不足気味？　

#レセプトデータ #健診データ #医療・福祉職 #生活習慣
介護職員の離職率・採用率ともに低下　人材不足感はさらに悪化～令和６年度介護労働実態調査結果より
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

介護職員の離職率・採用率ともに低下　人材不足感はさらに悪化～令和６年度介護労働実態調査結果より

#人材確保 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #離職
介護事業所の採用活動　「採用効果あり」媒体・経路　事業者と労働者にギャップ～令和６年度介護労働実態調査結果より
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

介護事業所の採用活動　「採用効果あり」媒体・経路　事業者と労働者にギャップ～令和６年度介護労働実態調査結果より

#ハローワーク #人件費 #人材確保 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #離職
職場定着への取り組み　労働者は「良好な人間関係が築ける仕組み」を最も重視～令和６年度 介護労働実態調査より
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

職場定着への取り組み　労働者は「良好な人間関係が築ける仕組み」を最も重視～令和６年度 介護労働実態調査より

#人件費 #人材確保 #介護経営 #介護職員 #定着 #採用 #特養 #看護職員 #離職

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