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介護施設介護経営働き方・処遇改善

【ニュース解説】雇用者が知っておくべき「介護・育児休業法」2025年4月・10月の改正内容は？

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介護施設介護経営働き方・処遇改善調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（１）職員の充足状況

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（２）2023年度の職員の退職状況

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（７）介護助手の活用

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介護業界で働くシニア世代　85.8%「今後も介護の仕事を続けたい」

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介護従事者の64.5％「仕事にやりがい」、不満は「給与」「人手不足」「労働時間」

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特養　介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に

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【ニュース解説】ストライキに対して、経営者が知っておくべきこと

#ストライキ #介護職員
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「離職防止」が新規人材採用コストを下げる可能性～介護業界の「離職」に関する最新データを読み解く

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外国人介護職員・支援員を雇用した施設　この3年間で10％以上増加～東京都高齢者福祉施設協議会調査

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生産性向上推進体制加算　特養の74.5%「算定していない」～2024年度介護報酬改定の影響に関するアンケート調査から（3）

#介護報酬改定 #特養 #生産性向上推進体制加算
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