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ユニット型特別養護老人ホームの建設費　平米単価39万円　調査開始以来最高額に
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

ユニット型特別養護老人ホームの建設費　平米単価39万円　調査開始以来最高額に

#建設費 #特養 #老朽化
4月に続き10月からも変わる育児・介護休業制度　介護事業所に求められる対応とは？
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

4月に続き10月からも変わる育児・介護休業制度　介護事業所に求められる対応とは？

#人材確保 #介護休暇 #介護職員 #看護休暇 #看護職員 #育児休暇
【ニュース解説】雇用者が知っておくべき「介護・育児休業法」2025年4月・10月の改正内容は？
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

【ニュース解説】雇用者が知っておくべき「介護・育児休業法」2025年4月・10月の改正内容は？

#介護休業 #特養 #育児休業
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点

#人件費 #人材確保 #人材紹介会社 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（１）職員の充足状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（１）職員の充足状況

#人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（２）2023年度の職員の退職状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（２）2023年度の職員の退職状況

#人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員 #退職
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況

#人件費 #人材確保 #介護職員 #新卒採用 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況

#中途採用 #人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用

#人件費 #人材確保 #介護職員 #外国人 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（７）介護助手の活用
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

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#人件費 #人材確保 #介護助手 #介護職員 #特養 #看護職員
介護業界で働くシニア世代　85.8%「今後も介護の仕事を続けたい」
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

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#シニア世代 #人件費 #人材確保 #介護助手 #介護職員 #特養 #看護職員
介護従事者の64.5％「仕事にやりがい」、不満は「給与」「人手不足」「労働時間」
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

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#やりがい #介護職員 #労働時間 #特養 #看護職員 #給与
特養　介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

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【ニュース解説】ストライキに対して、経営者が知っておくべきこと
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

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#ストライキ #介護職員
「離職防止」が新規人材採用コストを下げる可能性～介護業界の「離職」に関する最新データを読み解く
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#人件費 #人材確保 #介護職 #採用 #特養 #離職防止

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