三菱総合研究所は2025年7月に実施した「介護職員等の職場環境や処遇に関する実態調査」の速報版を公表しました。同調査は、全国の介護事業所を対象に行われ、2623施設・事業所から回答を得ています。
介護職員等処遇改善加算を取得している施設・事業所における介護職員（月給・常勤の者）の基本給等について、 令和６年９月と令和７年７月を比較すると6130円（＋2.5%）の増となっていました。また、平均給与額については、令和６年９月と令和７年７月を比較すると6840円の増（＋2.0%）なっています。
14.9%の事業所「加算額の一部を次年度に繰り越し」
賃金改善の実施方法（複数回答）については、「定期昇給」が最も多く50.2％、以下「ベースアップにより対応」「賞与等の引き上げまたは新設」と続きました。
引き上げの対象者については、68.9％の事業所で「施設・事業所の職員全員」と回答しています。
また、加算額の一部の令和７年度への繰越状況について、14.9%の施設・事業所で「加算額の一部を令和７年度に繰り越した」と回答しています。
株式会社三菱総合研究所「令和７年度老人保健健康増進等事業「介護職員等の職場環境や処遇に関する実態調査」の概要」
ドクターメイト編集部
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