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特別養護老人ホーム（特養）看取り介護加算ガイド〜難解な制度もこれで安心！
特養の64.0%「人材が不足している」不足人員数は昨年度よりも増加傾向～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
オンコール代行の料金相場は？費用対効果や施設別の導入コストを徹底解説
特別養護老人ホーム（特養）管理者のための生活機能向上連携加算ガイド
外国人人材 若手＆高い勤務意欲に期待も住まいや資格取得の費用負担に雇用を消極的な特養も～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
特養の中途採用「職員からの紹介」増加 人材紹介手数料年間平均348万円～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
最低賃金の引上げに伴う給与引き上げ 9割の施設で実施 １月あたり5000円前後～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
特養の退職者 半数以上が「勤続３年未満」 退職者を出さないための工夫は～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
ICTや介護ロボットの導入 7割超で「職員の負担減」実感も、「ケアの質向上」は3割前後にとどまる～特別養護老人ホームの人材確保に関する調査
施設職員の喫煙率約17％ 「イライラ」「集中力低下」など業務への影響も～喫煙事情調査 施設従業員編～
入所前から喫煙の約半数「入所後も喫煙したい」 禁煙の要因は「敷地内全面禁煙」～喫煙事情調査 入所者編～
