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【ニュース解説】介護施設経営者の約半数「業界の先行きは厳しい」背景には人材採用・定着が

#人材定着 #人材確保 #介護経営 #特養 #経営
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【ニュース解説】2026年から始まる「介護情報基盤」とは?

#LIFE #介護情報基盤 #介護経営 #特養
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若手看護師の職場に対する満足度、不満は?大事にしている価値観は?

#介護経営 #採用 #特養 #看護職員
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【ニュース解説】特養・有料老人ホームにおける「看護職員の安定確保」は”プラチナナース活用”がカギ

#プラチナナース #人材確保 #介護経営 #特養 #看護職員
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介護職員 約7割が無期雇用 約15%の事業所で「派遣職員」を受け入れ~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(1)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #派遣職員 #特養 #看護職員
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【介護職員の離職率】13.6%に低下!全産業平均を下回る~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(2)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #採用率 #特養 #看護職員 #離職率
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介護職員の離職率低下も看護職員の離職率は高止まりのまま~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(3)

#サービス提供責任者 #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #採用率 #特養 #生活相談員 #看護職員 #離職率
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従業員の過不足状況 約6割の事業所「介護職員が不足」「看護職員数は適当」と回答~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(4)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #職員不足 #過不足状況
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約2割の事業所で「離職率低下傾向にある」 決め手は「職場の人間関係」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(5)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #離職率
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早期離職防止・定着促進の取組「労働時間の柔軟な対応」がトップも約3割「効果ない」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(6)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #定着促進 #採用 #早期離職防止 #特養 #看護職員
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採用がうまくいっている理由「職場の人間関係」「残業が少ない、有給休暇をとりやすい」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(7)

#ハローワーク #人材採用 #人材紹介会社 #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員
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介護ロボット・ICT機器等 入所型施設で効果実感高く~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(8)

#ICT #介護ロボット #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #特養 #看護職員 #見守り機器
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事業を運営する上での課題「ヒト」「カネ」に集中~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(9)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #特養 #看護職員
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【ニュース解説】介護現場のデジタル化 働く人の8割以上が「進展した」と実感

#ICT #センサー #介護経営 #特養 #生産性向上推進加算 #見守り機器
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【ニュース解説】老人福祉・介護事業者 新設・倒産ともに前年よりも増加

#M&A #介護経営 #倒産 #新規開設 #特養 #開設

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