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【2025年最新版】特養・地域密着型特養＜施設における医療処置＞状況
介護施設 介護経営 調査・レポート

【2025年最新版】特養・地域密着型特養＜施設における医療処置＞状況

#介護経営 #医療処置 #特養 #看護職員
【2025年最新版】特養・地域密着型特養＜オンライン診療の実施状況＞
介護施設 介護経営 調査・レポート

【2025年最新版】特養・地域密着型特養＜オンライン診療の実施状況＞

#オンライン診療 #介護経営 #特養
【タイムスタディ調査】配置医師が施設に「いる」「いない」で＜看護職員の業務負担＞はどう変わるのか
介護施設 介護経営 調査・レポート

【タイムスタディ調査】配置医師が施設に「いる」「いない」で＜看護職員の業務負担＞はどう変わるのか

#介護経営 #嘱託医 #特養 #看護職員 #配置医師
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点

#人件費 #人材確保 #人材紹介会社 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（１）職員の充足状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（１）職員の充足状況

#人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（２）2023年度の職員の退職状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（２）2023年度の職員の退職状況

#人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員 #退職
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況

#中途採用 #人件費 #人材確保 #介護職員 #特養 #看護職員
特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（７）介護助手の活用
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（７）介護助手の活用

#人件費 #人材確保 #介護助手 #介護職員 #特養 #看護職員
介護業界で働くシニア世代　85.8%「今後も介護の仕事を続けたい」
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

介護業界で働くシニア世代　85.8%「今後も介護の仕事を続けたい」

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介護従事者の64.5％「仕事にやりがい」、不満は「給与」「人手不足」「労働時間」
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

介護従事者の64.5％「仕事にやりがい」、不満は「給与」「人手不足」「労働時間」

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特養　介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善 調査・レポート

特養　介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に

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【ニュース解説】ストライキに対して、経営者が知っておくべきこと
介護施設 介護経営 働き方・処遇改善

【ニュース解説】ストライキに対して、経営者が知っておくべきこと

#ストライキ #介護職員
【ニュース解説】医療・介護・福祉業界 約4割が「２年以内にカスハラ被害に遭った」
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【ニュース解説】医療・介護・福祉業界 約4割が「２年以内にカスハラ被害に遭った」

#カスタマーハラスメント #カスハラ #ハラスメント #介護職員 #特養

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