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災害時の高齢者施設からの避難　人手不足が足かせに～第29回日本災害医学会レポート
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災害時の高齢者施設からの避難　人手不足が足かせに～第29回日本災害医学会レポート

#日本災害医学会 #早期避難 #社会福祉連携推進法人 #能登半島地震
厚生労働省
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【ニュース解説】医師の働き方改革　医療機関連携など介護現場に影響与える可能性

#働き方改革 #医師 #医療機関 #協力病院 #病院連携
【ニュース解説】社会福祉法人の経営状況　2022年度は前年度からさらに悪化
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【ニュース解説】社会福祉法人の経営状況　2022年度は前年度からさらに悪化

#人件費 #採用 #社会福祉法人 #経営
【特養（特別養護老人ホーム）の生産性向上】介護施設の業務改善なぜ重要？背景と取り組み方を解説
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【特養（特別養護老人ホーム）の生産性向上】介護施設の業務改善なぜ重要？背景と取り組み方を解説

#特養
【ニュース解説】介護従事者の３人に１人「利用者などからの暴力・ハラスメント経験あり」
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【ニュース解説】介護従事者の３人に１人「利用者などからの暴力・ハラスメント経験あり」

#カスタマーハラスメント #ハラスメント #離職
【ニュース解説】6月からの介護職員等処遇改善加算　詳細なルールを定めた事務連絡を発出
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【ニュース解説】6月からの介護職員等処遇改善加算　詳細なルールを定めた事務連絡を発出

#介護報酬 #介護職員等処遇改善加算 #報酬改定
【ニュース解説】新たに創設される「見守りつき賃貸」とは？　サ高住とはどう違う？
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【ニュース解説】新たに創設される「見守りつき賃貸」とは？　サ高住とはどう違う？

#サ高住 #地域包括ケアシステム #見守りつき賃貸
厚生労働省
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【ニュース解説】2024年度から新設される「地域包括医療病棟」とは？～施設長も知っておくべき「診療報酬改定」

#医療介護連携 #地域包括ケアシステム #地域包括医療病棟 #診療報酬改定
ICTや介護ロボット　ケアの質の向上などに効果も費用の高さが導入のネックに
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ICTや介護ロボット　ケアの質の向上などに効果も費用の高さが導入のネックに

#ICT #介護ロボット #介護経営 #特養
水道光熱費
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処遇改善関連の現行３加算　ほとんどの特養で算定も事務負担や法人持ち出しが課題に

#介護経営 #処遇改善加算 #特養
７割の特養が「人員不足」を実感～特別養護老人ホームの人材確保（１）人員の状況
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７割の特養が「人員不足」を実感～特別養護老人ホームの人材確保（１）人員の状況

#人件費 #人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #離職防止
ほとんどの特養で介護職員が、６割の施設で看護職員が退職～特別養護老人ホームの人材確保（２）退職の状況
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ほとんどの特養で介護職員が、６割の施設で看護職員が退職～特別養護老人ホームの人材確保（２）退職の状況

#人件費 #人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #離職防止
特養の新卒採用　実施施設の半数以上が「新卒採用ゼロ」　中途も約15%が「採用できず」～特別養護老人ホームの人材確保（３）採用の状況
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特養の新卒採用　実施施設の半数以上が「新卒採用ゼロ」　中途も約15%が「採用できず」～特別養護老人ホームの人材確保（３）採用の状況

#人件費 #人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #離職防止
人材紹介会社　採用手数料平均92万円　１施設あたり平均291万円～特別養護老人ホームの人材確保（４）人材紹介会社の利用
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人材紹介会社　採用手数料平均92万円　１施設あたり平均291万円～特別養護老人ホームの人材確保（４）人材紹介会社の利用

#人件費 #人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #離職防止
6割の特養で介護助手を導入も半数以上が60歳以上～特別養護老人ホームの人材確保（５）介護助手の活用
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6割の特養で介護助手を導入も半数以上が60歳以上～特別養護老人ホームの人材確保（５）介護助手の活用

#人件費 #人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #離職防止

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