介護施設様必見！お役立ち情報

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介護お役立ち情報

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（４）2023年度の中途採用状況

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（５）人材紹介会社の活用、採用の工夫・改善点

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（６）外国人人材の雇用

特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（７）介護助手の活用

介護業界で働くシニア世代　85.8%「今後も介護の仕事を続けたい」

療養指導って何？外部の専門家と現場でつくる、新しい認知症ケアのかたち

介護従事者の64.5％「仕事にやりがい」、不満は「給与」「人手不足」「労働時間」

特養　介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に

【ニュース解説】医療・介護・福祉業界約4割が「２年以内にカスハラ被害に遭った」

【ニュース解説】ストライキに対して、経営者が知っておくべきこと

東京都内の特養　平均稼働率93.3％　厳しい経営状況は変わらず～特養待機者に関する実態調査から

「離職防止」が新規人材採用コストを下げる可能性～介護業界の「離職」に関する最新データを読み解く

外国人介護職員・支援員を雇用した施設　この3年間で10％以上増加～東京都高齢者福祉施設協議会調査

【ニュース解説】看護＆介護職員の給料に関する満足度　キーワードは「残業代」と「業務負荷」

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特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（３）2023年度の新卒採用状況

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特養 介護職員の令和6年9月時点の平均給与額338,200円で前年同月比13,960円増に

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