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約2割の事業所で「離職率低下傾向にある」 決め手は「職場の人間関係」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(5)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #離職率
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早期離職防止・定着促進の取組「労働時間の柔軟な対応」がトップも約3割「効果ない」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(6)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #定着促進 #採用 #早期離職防止 #特養 #看護職員
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採用がうまくいっている理由「職場の人間関係」「残業が少ない、有給休暇をとりやすい」~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(7)

#ハローワーク #人材採用 #人材紹介会社 #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員
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介護ロボット・ICT機器等 入所型施設で効果実感高く~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(8)

#ICT #介護ロボット #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #特養 #看護職員 #見守り機器
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事業を運営する上での課題「ヒト」「カネ」に集中~令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(9)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #特養 #看護職員
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【ニュース解説】介護現場のデジタル化 働く人の8割以上が「進展した」と実感

#ICT #センサー #介護経営 #特養 #生産性向上推進加算 #見守り機器
folder_open 介護施設介護経営調査・レポート

【ニュース解説】老人福祉・介護事業者 新設・倒産ともに前年よりも増加

#M&A #介護経営 #倒産 #新規開設 #特養 #開設
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【医療介護連携】在宅療養支援病院の74.4%が自法人外の介護施設と協力医療機関契約を締結

#介護経営 #医療介護連携 #協力医療機関 #協力医療機関連携加算 #在宅療養支援病院 #特養
folder_open 介護施設介護経営働き方・処遇改善調査・レポート

【ニュース解説】企業によるキャリア形成支援 企業側の”想い”と働く側の”願い” すれ違い多く

#キャリア形成支援 #人材確保 #介護経営 #特養 #研修 #離職
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医療・介護・保育分野の人材紹介会社などの有料職業紹介事業者 約6割が職業安定法等に違反

#人件費 #人材確保 #人材紹介会社 #介護経営 #採用 #特養
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精神科医定期的療養指導加算 ~特養施設長が知っておくべき加算~ 

#介護報酬 #介護経営 #特養 #精神科医 #精神科医療養指導加算
folder_open 介護施設介護経営

【協力医療機関連携加算とは】算定要件や協力医療機関の定義を解説

#介護報酬 #介護経営 #協力医療機関 #協力医療機関連携加算 #特養
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【ニュース解説】将来の介護報酬改定議論にも影響必至 内閣府・規制改革推進会議 その答申を読む

#タスクシェア #タスクシフト #デジタルヘルス #規制改革推進会議
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【ニュース解説】老健 約半数で「同一法人・関連法人以外の病院」と連携 医師のオンコール体制「あり」 73.9%

#介護老人保健施設 #医介連携 #協力病院 #管理医師 #老健
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【ニュース解説】看護師の転職先候補 年代が上がるほど「介護施設」の割合が上昇も、職場満足度は「低い」~看護師の働き方に関する意識調査

#人材確保 #採用 #看護師 #看護職員

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