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財務諸表から読み解く 黒字の特養・赤字の特養(1)2022年度の経営状況

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財務諸表から読み解く 黒字の特養・赤字の特養(2)黒字施設・赤字施設別の経営状況

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財務諸表から読み解く 黒字の特養・赤字の特養(3)定員規模別の経営状況

#人件費 #介護経営 #水道光熱費 #特養 #黒字

財務諸表から読み解く 黒字の特養・赤字の特養(4)定員規模別 黒字施設・赤字施設別の経営状況

#人件費 #介護経営 #水道光熱費 #特養 #黒字

医療・介護・保育分野における「適正な有料職業紹介事業者」は全事業者の約3~9%

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財務諸表から読み解く 黒字の特養・赤字の特養(5)水道光熱費率別の経営状況

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医療・看護・保育分野の人材紹介 集中的指導監督の実施など締付強化へ

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コロナ禍の2021→2022年 特養・地域密着型特養108施設増 通所系は軒並み減少

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東京都 処遇改善加算や補助金とは別に最大で月2万円支給へ

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【詳しく解説】「介護職員等処遇改善加算」とは?介護職員等処遇改善加算の最新動向

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【令和6年度介護報酬改定】介護職員等処遇改善加算の算定要件とは

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【詳しく解説】令和6年度 介護報酬改定「介護職員等処遇改善加算」とは(3)加算一本化の背景は

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