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仕事の悩み＜職場編＞～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(5)
介護施設 介護経営 調査・レポート

仕事の悩み＜職場編＞～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(5)

#パワハラ #不満 #介護労働実態調査 #介護経営 #悩み #特養
仕事の悩み＜対利用者編＞～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(6)
介護施設 介護経営 調査・レポート

仕事の悩み＜対利用者編＞～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(6)

#カスハラ #ケアの質 #介護労働実態調査 #介護経営 #特養
仕事のやりがい、働きがい～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(7)
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仕事のやりがい、働きがい～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(7)

#やりがい #介護労働実態調査 #介護経営 #働きがい #特養
キャリアアップ、スキルアップ～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(8)
介護施設 介護経営 調査・レポート

キャリアアップ、スキルアップ～令和5年度介護労働実態調査 労働者調査から(8)

#キャリアアップ #スキルアップ #介護労働実態調査 #介護経営 #特養 #研修 #資格取得 #離職
【ニュース解説】介護業界への転職者　8割以上が転職後に資格を取得
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【ニュース解説】介護業界への転職者　8割以上が転職後に資格を取得

#人材確保 #介護経営 #採用 #特養 #資格取得支援
【ニュース解説】介護人材の定着　給与アップと職場環境の整備がカギ
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#人材確保 #介護経営 #定着 #採用 #特養 #離職防止
【ニュース解説】介護士の93%「暑さが原因の体調不良を経験」61％「熱中症になったことがある」
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【ニュース解説】介護士の93%「暑さが原因の体調不良を経験」61％「熱中症になったことがある」

#介護士 #介護経営 #体調不良 #熱中症 #特養
特養の退所者　約7割が「死亡退所」　看取り対応の重要性高まる
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特養の退所者　約7割が「死亡退所」　看取り対応の重要性高まる

#サ高住 #介護付有料 #介護経営 #住宅型有料 #特養 #看取り #退去 #退所
若手看護師の職場に対する満足度、不満は？大事にしている価値観は？
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#介護経営 #採用 #特養 #看護職員
【ニュース解説】特養・有料老人ホームにおける「看護職員の安定確保」は”プラチナナース活用”がカギ
介護施設 介護経営 調査・レポート

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#プラチナナース #人材確保 #介護経営 #特養 #看護職員
介護職員　約7割が無期雇用　約15%の事業所で「派遣職員」を受け入れ～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(1)
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介護職員　約7割が無期雇用　約15%の事業所で「派遣職員」を受け入れ～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(1)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #派遣職員 #特養 #看護職員
【介護職員の離職率】13.6%に低下！全産業平均を下回る～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(2)
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【介護職員の離職率】13.6%に低下！全産業平均を下回る～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(2)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #採用率 #特養 #看護職員 #離職率
介護職員の離職率低下も看護職員の離職率は高止まりのまま～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(3)
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介護職員の離職率低下も看護職員の離職率は高止まりのまま～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(3)

#サービス提供責任者 #介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #採用率 #特養 #生活相談員 #看護職員 #離職率
従業員の過不足状況　約6割の事業所「介護職員が不足」「看護職員数は適当」と回答～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(4)
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#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #職員不足 #過不足状況
約２割の事業所で「離職率低下傾向にある」　決め手は「職場の人間関係」～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(5)
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約２割の事業所で「離職率低下傾向にある」　決め手は「職場の人間関係」～令和5年度介護労働実態調査 事業所調査の結果から(5)

#介護労働実態調査 #介護経営 #介護職員 #採用 #特養 #看護職員 #離職率

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